欧洲杯:德银将加大力度削减零售银行成本 更多依靠投行部门

发布时间:2019年12月12日 19:17 编辑:丁琼
问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。浓眉50分

中工网讯 (记者 陈华)3月17日,安徽省教育厅在其官方网站上发布了一份旨在全面实施中小学教师资格定期注册制度改革的文件。未来,该省中小学教师在取得教师资格后还需要每5年进行一次注册。注册不合格者,不得从事教育教学工作,将及时调离教育教学岗位。陈小春宣布二胎

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“就在此时,约有十余辆大货车突然向岗杆方向驶去,并且有车辆高速逆行。显然,这些货车是要强行闯岗。”当日值班站长高磊告诉记者,就在当班人员准备去拿阻车器拦车时,在现场交涉的这十几人便开始阻挠执法人员拦车,并拉扯工作人员不让靠近车辆。“我当时就指挥工作人员先将带头者控制,并迅速拨打了110报警电话。但对方人多势众,有的拉、有的抱,我们当班的六名执法人员均被牢牢的限制了。”广州地铁发生塌陷

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